河北省人社厅：强技能 育人才 加快推动技能强省建设

  （记者刘澜澜）“我参加的职业技能培训是免费的，有了职业技能等级证书，工作好找了很多，待遇也比原来好。”李君虹大专毕业后一直在外打工，因为没有一技之长，不仅挣得少，工作也不稳定。今年年初，她回到石家庄，通过职业技能培训考取了初级评茶员证书，顺利找到了一份茶艺师的工作，“专业的培训，让我对这个行业有了更深的了解，过几年，我也要开一家自己的茶室。”

  职业技能培训是实现高质量就业的有力举措，为持续推进职业技能培训工作，从4月至10月，河北将集中开展2023年职业技能培训提质增效行动，针对退役军人、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体大力开展职业技能培训。

  在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，省人社厅坚持以学促干，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深入实施人才强冀战略，加快推动技能强省建设开新局、见成效。

  职业技能培训是稳定就业的有力举措，也是推动技能强省建设的基石。为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，不断优化技能人才供给结构，扩大高素质技能人才队伍，服务国家重大战略落地实施，河北印发《技能强省行动实施方案（2023-2027年）》。《实施方案》提出，全面推行中国特色学徒制，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训。

  “原来干活儿全凭经验，经过学校系统化的培训，我对机器原理、技术流程等各个环节，都有了专业的知识储备，再干起活儿，更得心应手了。”拿着刚考取的车工中级工职业技能等级证书，吴亚辉兴奋地告诉记者，没想到自己在工厂里上班，还有机会去石家庄技师学院深造。

  “招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，在企业新型学徒制试点工作中，石家庄技师学院以培养中、高级技术工人为主要目标，招收企业员工到校参加系统的专业知识学习和技能培训，截至目前已培训900多人。

  为创新技能人才培养模式，河北提出要针对不同类别不同群体高技能人才实施差异化培养项目。鼓励通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培训高技能人才。

  “我是学信息管理专业的，因为平时喜欢玩游戏，就加入了学校游戏设计的社团，学习游戏设计。”4月29日，河北省第一届职业技能大赛闭幕，来自河北经济管理学院的刘伏栓，一举斩获3D数字游戏艺术项目的金牌。

  本次大赛共涉及装备制造、信息技术、新兴产业、冰雪产业、现代服务、建筑行业、特色产业7大板块，是河北省首次举办的综合性、全省性技能盛会。640名参赛选手平均年龄23岁，其中技工院校学生216名，占比33.7%；大中专院校学生222名，占比34.7%。

  以赛促训、以赛促学，为技能人才搭建快速成长平台。按照《技能强省行动实施方案（2023-2027年）》的要求，河北将逐步健全以世界级、国家级职业技能大赛为引领、全省职业技能大赛为龙头、行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的河北特色职业技能竞赛体系，定期举办全省职业技能大赛，推动省、市、县开展综合性竞赛活动。

  “通过大赛不仅可以让代表我省各行各业最高水平的优秀技能人才脱颖而出，更要推广大赛标准并进行成果转化。”省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长王亮表示，将充分运用河北省第一届职业技能大赛成果，发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范效用，进一步激发技能“领头羊”的示范和带动作用。

  河北高度重视技能人才工作，着力健全技能人才培养、评价、使用、激励机制，推动技能人才工作改革发展。2023年底前，全省计划完成各类补贴性职业技能培训34万人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书30万人次以上，为加快建设经济强省、美丽河北提供有力的人才支撑。