公共课是针对所有员工开设的课程，旨在提供一些基本知识和技能，例如：入企必读、职业素养 、安全生产 、法律法规 、环境保护等内容，帮助员工更好地适应企业的发展和工作环境。
- 入企必读 职业素养 工匠精神 安全生产 法律法规 环境保护
- 01-快速转变角色
- 02-了解企业文化
- 03-快速熟悉岗位
- 04-快速融洽同事
- 05-跟导师学习
- 06-时间管理
- 07-压力管理
- 08-情绪管理概述
- 09-工资的支付
- 10-维护权益
- 11-企业文化学说形成的时代背景
- 12-文化的反思与觉醒
- 13-企业文化理论
- 14-企业文化的特征
- 15-企业文化管理与制度管理的关系
- 16-开创者的基本学说
- 17-团体动力理论
- 18-企业价值观
- 19-企业价值观与企业精神
- 20-培育有个性的企业精神
- 21-企业形象
- 22-企业文化的起源
- 23-企业文化的冲突、选择与创新
- 24-企业文化变革的规律
- 25-企业楷模与企业文化管理
- 26-培养企业家的有效机制
- 27-切入点的选择
- 28-企业文化的推展与实践巩固
- 29-企业文化礼仪的种类
- 30-企业文化管理中的CI战略
- 31-CI的延伸
- 32-品牌的构成要素
- 33-职业素养的概述
- 34-敬业
- 35-诚信
- 36-责任
- 37-团队
- 38-共同价值观
- 39-自我认知
- 40-职业价值观法
- 41-职业兴趣法
- 42-职业规划
- 43-服务社会
- 44-仪容、仪表、仪态
- 45-商务形象
- 46-问候礼仪和拜访礼仪
- 47-执行力
- 48-绘制思维导图
- 49-沟通
- 50-沟通的技巧
- 51-沟通的反馈
- 52-创新
- 53-培养创新思维的方法
- 54-态度
- 55-制定SMART原则
- 56-超越自我
- 57-工匠精神概述
- 58-爱岗敬业
- 59-爱岗奉献
- 60-精益求精
- 61-执着专注
- 62-创新进取
- 63-进无止境
- 64-技能成就梦想
- 65-大国工匠
- 66-环境保护基础知识
- 67-环境保护垃圾分类
- 68-危险作业现场环境的安全管理
- 69-劳动防护用品分类
- 70-人的行为模式
- 71-工伤保险管理
- 72-重大危险源的评价及分级方法
- 73-劳动能力鉴定
- 74-安全哲学观
- 75-增强法律意识
- 76-劳动争议
- 77-社会保险简介
- 78-假务管理
- 79-劳动权益
- 80-职业病的危害因素分类
- 81-法律常识
- 82-爱党爱国
- 83-合同的订立与效力
- 84-合同的撤销、解除与终止